Na próxima quinta-feira, dia 23 de maio, acontecerá o pré-lançamento do primeiro livro do Gestor Felipe Rivello. O autor, que é bastante conhecido por sua atuação dedicada na capacitação de servidores públicos, ministrando treinamentos para servidores há mais de oito anos em diversos estados brasileiros.
O lançamento de “O SERVIR é para TODOS” representa um marco na gestão pública, trazendo uma abordagem teórica e prática para a gestão comportamental dentro dos órgãos públicos. Felipe Rivello oferece, através de suas páginas, uma ferramenta essencial para servidores que buscam excelência em suas funções e desenvolvimento contínuo.
“O livro ‘O SERVIR é para TODOS’ é pensado para ser um manual para todo e qualquer servidor público, independentemente da esfera em que atua”, explica Felipe Rivello. “Acredito que, com a leitura do livro, o servidor se sentirá mais preparado para os desafios do dia a dia e para lidar melhor com seus pares. Essas habilidades certamente melhorarão sua produtividade e ampliarão suas oportunidades de assumir cargos com melhores remunerações, se assim desejarem.”
O livro promete ser uma leitura obrigatória para qualquer servidor público que deseje se destacar e melhorar suas habilidades interpessoais e de liderança. Com uma abordagem prática e acessível, Felipe Rivello mostra que é possível transformar o serviço público através do desenvolvimento comportamental, beneficiando tanto os servidores quanto a sociedade como um todo.
Sinopse do livro O SERVIR é para TODOS
Descubra o poder transformador da Gestão Comportamental no serviço público brasileiro com O SERVIR é para TODOS. Neste livro, Felipe Rivello analisa em detalhes um aspecto que molda o setor público: enquanto 80% dos obstáculos enfrentados pelos servidores são de natureza comportamental, a grande maioria das literaturas e treinamentos está focada em habilidades técnicas.
É hora de virar esse jogo!
Em páginas repletas de insights e estratégicas práticas, o autor traz a base para o desenvolvimento de competências como liderança, comunicação assertiva, gestão de conflitos, inteligência emocional, entre outras. E com o inovador Método SERVIR, este livro é tanto um companheiro de viagem quanto um mapa do tesouro para aqueles dispostos a embarcar numa trajetória de crescimento pessoal e profissional, buscando obter excelência na carreira e causar impacto positivo na sociedade.
Prepare-se para fazer parte da elite de servidores capazes de transcender as expectativas. Juntos, vamos recuperar o real significado da palavra “servir” e redefinir o serviço público por meio da força imensurável do comportamento humano.
Sobre o autor
Felipe Rivello é um apaixonado pelo universo do serviço público. Como palestrante e treinador com uma trajetória marcante neste campo, sua missão é compartilhar conhecimentos e experiências que possam inspirar e capacitar servidores públicos a alcançarem novos patamares em suas carreiras.
Formado em Gestão Pública e especializado em Liderança pelo CLP em parceria com a Harvard Kennedy School, sua trajetória profissional é diversificada e rica em aprendizados e realizações. Atuou em todas as esferas do serviço público – municipal, estadual e federal. Em 2014, foi reconhecido como um dos 15 melhores vereadores do Brasil, um marco em sua carreira, enquanto atuava no interior do Rio de Janeiro. Além disso, sua experiência se estende à iniciativa privada, onde já liderou equipes com mais de 5.000 colaboradores em todo o país, ampliando sua visão sobre liderança e gestão.
Felipe Rivello sempre acreditou na importância de investir em capacitações e treinamentos, especialmente em liderança e comportamento humano. Sua expertise, reconhecida nacionalmente, o permite atuar como facilitador de pessoas e equipes em diversos contextos. Hoje, concentra seus esforços em ministrar palestras e treinamentos voltados para o serviço público, pois entende que os desafios desse setor exigem uma abordagem especializada, sustentada tanto pela experiência prática quanto teórica.
Seu trabalho como palestrante e treinador já foi reconhecido por mais de 10 câmaras municipais e pela Assembleia Legislativa do Tocantins, o que evidencia o impacto positivo de suas contribuições ao desenvolvimento regional através de seus treinamentos.
